LiveGood(リブグッド）のマッチングボーナスで収入アップ！仕組みと活用法を徹底解説
あなたが紹介したメンバーが成果を出せば、その収入の最大73％があなたに入る―
そんなチャンスを得られるのが、LiveGoodの「マッチングボーナス」です！
ただし、その魅力を十分に活かすには、制度を正しく理解し、戦略的に取り組む必要があります。
本記事では、マッチングボーナスの仕組みから稼ぎ方、注意点までを初心者にもわかるように徹底解説します。
LiveGood（リブグッド）マッチングボーナスの魅力は？
LiveGoodのマッチングボーナスは、自分ひとりで成果を出すのではなく、紹介した人の成功が自分の収入につながる仕組みです。
制度の全体像を理解することで、今後どのように行動すればいいのか明確になりますよ。
マッチングボーナスとは？仕組みをカンタン解説
マッチングボーナスは、あなたが直紹介した人全員から50％以上の報酬を受け取れます。
あなたが紹介した人が、誰かを紹介して受け取るマトリックスボーナスの50%をあなたが報酬として受け取れる制度です。
紹介者が増えるほど、マッチング報酬の合計も増加していきます。
- 自分が誰かを紹介する
- 紹介した人がマトリックスボーナスを受け取る
- その報酬の50%〜をマッチングボーナスとして受け取れる
この制度は、自分と紹介者が一緒に成長することが収益につながる「協力型」のモデルです。
単なる“紹介だけで稼ぐ”仕組みとは違って、人を育てる姿勢が収入につながるのが魅力ですよね。
最初に仕組みを理解しておけば、無駄な遠回りを避けて報酬を積み上げていくことができます。
もらえる金額の計算例｜実際どのくらい稼げる？
マッチングボーナスがどのくらいもらえるのか、実際の金額が気になるところですよね。
たとえば、あなたが紹介したAさんが、マトリックスボーナスで月に5万円稼いでいるとします。
その場合、あなたには50％の2万5千円がマッチングボーナスとして支払われます。
Aさんが10万円稼いでいれば、あなたは何もしていなくても5万円の報酬を受け取れるんです。
紹介者が複数いる場合、ボーナスはさらに大きくなります。
もし、直紹介した方が3人いて、それぞれ5万円の報酬を受けとっているとしたら、
- Aさん：5万円 × 50％ ＝ 2万5千円
- Bさん：5万円 × 50％ ＝ 2万5千円
- Cさん：5万円 × 50％ ＝ 2万5千円
25,000円×3=75,000円！
7万5千円が、あなたのマッチングボーナスとして入ってくる計算です。
この金額に加えて、マトリックスボーナスや直紹介ボーナスも加算されることになります。
このように、紹介した人が成果を出せば、自分の報酬も確実に増えるのがマッチングボーナスの魅力です。
初期ランクのブロンズでも50％の報酬が得られるから、初心者にとってもチャンスがありますよね！
また、シルバーやゴールドなどの上位ランクに昇格すると報酬率が上がり、さらに収益が増える仕組みもあります。（詳細は後述）
「紹介したら終わり」ではなく、チーム全体の成功を意識した関わり方が鍵になります。
マトリックスボーナスとの違いをざっくり比較
LiveGoodには複数の報酬制度がありますが、特に混同しやすいのが「マトリックスボーナス」と「マッチングボーナス」です。
この2つは連携しながらも、報酬の発生条件や性質が異なります。
違いを理解することで、より効果的に収益を構築できるようになります。
▼違いを比較すると以下のようになります
| 比較項目 | マトリックスボーナス | マッチングボーナス |
|---|---|---|
| 報酬の対象 | 自分の下に自動配置されたメンバー | 紹介したメンバー（直紹介者）の収益 |
| 報酬の発生条件 | 自分または上位の紹介者が人を増やすと自動で構築 | 自分が直接紹介し、相手が収益を得ていること |
| 安定性・継続性 | 人数と時間によりゆっくり積み上がる | 紹介者の成績に大きく左右される |
| ランクの影響 | 基本的には影響なし（配置優先） | ランクアップで報酬率が上昇（最大73％まで） |
| 主な特徴 | 「放置型」「自動収益型」 | 「紹介型」「サポート連動型」 |
- マトリックスボーナスは、時間をかけて“積み上げていく”タイプの収益
- マッチングボーナスは、紹介と支援を積極的に行うことで“加速的に増やせる”収益
この2つはどちらが優れているというよりも、「自動で得られる収益」と「能動的に増やせる収益」として両輪で活用するのが理想的です。
LiveGood（リブグッド）のマッチングボーナスを最大化するための3ステップ
マッチングボーナスは、「紹介すれば自動的にもらえる」わけではありません。
最大限に活用するには、正しい順序で準備と行動を重ねていくことが大切です。
ここでは、初心者が効率よく報酬を増やすために押さえておきたい3つのステップを紹介します。
実践しやすい順番で解説しますので、自分の現状と照らし合わせながら読み進めてみてください。
ステップ① まずは1人紹介しよう
マッチングボーナスを受け取るためには、最低でも1人の紹介が必要です。
誰も紹介していなければ、いくら組織が広がってもマッチングボーナスは発生しません。
ただし、紹介者が1人でもいれば、タイトルがなくても50％のマッチングボーナスが発生します。
さらに、ブロンズ・シルバー・ゴールドとランクが上がるごとに、受け取れる報酬率と対象世代が広がります。
まずはブロンズを目指すことが、マッチングボーナスで収益を伸ばすための第一歩です。
その後のステップに向けて、自信を持って行動できる土台にもなりますよ。
ステップ② 紹介者の収益を伸ばすサポートをする
マッチングボーナスは、あなたが紹介したメンバーが「どれだけ稼げているか」によって金額が決まります。
そのため、紹介した後のサポートこそが、あなた自身の収益を増やすカギとなります。
- 初期登録や使い方を丁寧に案内する
- 報酬プランやタイトル条件を一緒に確認してあげる
- SNS投稿や集客のノウハウをシェアする
- 成果が出るまで定期的にフォローする
マッチングボーナスは、「紹介した相手がマトリックスボーナスを得て初めて自分の報酬が発生する」仕組みです。
つまり、相手が成果を出せなければ、自分にも報酬は入りません。
一見すると「手間がかかりそう」と感じるかもしれませんが、LiveGoodでは「先に始めた人がしっかりサポートする」文化が根づいており、チーム全体で成功する仕組みが整っています。
信頼関係を築きながら、紹介者と一緒に収益を伸ばすスタイルが、マッチングボーナスの本質といえるでしょう。
ステップ③ 継続的に活動し、世代報酬まで狙う
マッチングボーナスの魅力は、「直紹介者の報酬」だけではありません。
シルバー以上のランクになると、直紹介者の“紹介者”にも報酬が発生するようになる、いわゆる「世代報酬」が加わります。
この仕組みにより、あなたが直接紹介していない人の報酬にも連動して収益が増えていくのです。
▼報酬の世代構造
LiveGoodのマッチングボーナスは、ランクを上げるごとに報酬率が高くなるだけでなく、報酬対象となる世代も広がるため、継続的な活動がそのまま収益拡大に直結します。
| 第1世代 | 第2世代 | 第3世代 | 第4世代 | 第5世代 | |
|---|---|---|---|---|---|
| タイトルなし/ブロンズ | 50％ | ||||
| シルバー | 10％ | 10％ | |||
| ゴールド | 5％ | 5％ | 5％ | ||
| プラチナ | 5％ | 5％ | 5％ | 5％ | |
| ダイヤモンド | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% |
- 第1世代： あなたが直接紹介した人（常に対象）
- 第2世代： その人が紹介した人（シルバー以上で対象）
- 第3世代～第5世代： ゴールド・プラチナとランクが上がることで対象範囲が広がる
たとえば、あなたがシルバーランクを獲得したとします。
AさんBさん、それぞれマトリックスボーナス5万円を獲得している場合
- あなたが紹介したAさんのマトリックスボーナス（5万円）の60％。
- 5万円の60％= 30,000円
- Aさんが紹介したBさんのマトリックスボーナス（5万円）の10％。
- 5万円の10％ =5,000円
30,000円+5,000円=35,000円
さらに、あなたがゴールドランクを獲得したとしたら･･･
- あなたが紹介したAさんのマトリックスボーナス（5万円）の65％
- 5万円の65％= 32,500円
- Aさんが紹介したBさんのマトリックスボーナス（5万円）の15％
- 5万円の15％= 7,500円
- Bさんが紹介したCさんのマトリックスボーナス（5万円）の5％
- 5万円の5％ =2,500円
32,500円+7,500円+2,500円=42,500円
あなたはAさんを紹介しただけですが、Aさんが紹介したBさん、Bさんが紹介したCさんの報酬の一部が加算されるのです。
このように、継続的に活動してランクを上げることで、報酬の幅がどんどん広がっていくのがLiveGoodの報酬プランの特徴です。
とはいえ、急に何十人も紹介しようとする必要はありません。
まずはコツコツと紹介とフォローを続け、シルバー・ゴールドを目指す中で、自然と下の世代が育っていく流れを意識すると良いでしょう。
短期の爆発力ではなく、中長期で安定的に広がる仕組みこそが、マッチングボーナスの大きな強みです。
気になる疑問＆よくある誤解をまとめて解決
マッチングボーナスは魅力的な制度ですが、仕組みが少し複雑なため、誤解や疑問を持つ人も多くいます。
ここでは、特によくある質問や不安の声をピックアップし、ひとつずつ明確に解消していきます。
制度を正しく理解することで、安心して活動を進めることができるようになります。
「紹介しないとマッチングボーナスはもらえない？」
結論から言うと、紹介をしないとマッチングボーナスは一切もらえません。
マッチングボーナスは、自分が直接紹介した人（直紹介者）が得たマトリックスボーナスの一部が、あなたに還元される仕組みだからです。
この報酬は以下のように設計されています。
- 自分が紹介する ⇒ 相手がマトリックス収益を得る ⇒ その一部を自分が受け取る
- 紹介しなければ、対象となる相手が存在しないため、マッチングボーナスは発生しない
一方で、LiveGoodには紹介しなくても収入が発生する「マトリックスボーナス」も用意されています。
放置型でじっくり報酬を育てたい人はそちらも活用できますが、マッチングボーナスで本格的に収益を伸ばしたい場合は、紹介活動が必須です。
まずは、2人紹介して「ブロンズ」になることが最初のステップ。
無理なく始めて、確実に土台を築くのが成功の近道です。
「そもそもLiveGoodって怪しくないの？」
「MLM（ネットワークビジネス）」と聞くと、どうしても「怪しい」「詐欺っぽい」といったイメージを抱く方も少なくありません。
LiveGoodも例外ではなく、はじめて聞いた方の中には不安を感じる人もいると思います。
ですが、LiveGoodは法的に適切な形で運営されている正規のMLM企業であり、怪しい組織とは異なる明確な特徴があります。
▼LiveGoodが“怪しくない”理由の一部
- 製品重視型のビジネスモデル（高品質なサプリメントを中心とした実商品あり）
- 購入ノルマや在庫リスクなし（定期購入はあるが、強制性はなし）
- 初期費用が低く、解約も簡単（加入・退会のハードルが低い）
- アメリカ発のグローバル展開企業（すでに150万人以上が参加）
また、日本でも登録者が増えており、口コミやSNSで情報開示されているため、情報が閉ざされたクローズドな仕組みではありません。
確かに、過去のMLMで悪質な事例があったことは事実ですが、LiveGoodはそれとは異なり、「健全に副収入を得る手段のひとつ」として選ばれている新しいモデルです。
マッチングボーナスがもらえないケースとは？
マッチングボーナスは、仕組みを正しく理解していれば確実に受け取れる報酬ですが、いくつかの条件を満たしていない場合には「受け取れない」「対象外になる」というケースがあります。
ここでは、よくある見落としポイントを整理しておきましょう。
- 誰も紹介していない
- → 直紹介者が1人もいない状態では、そもそも受給資格がありません。
- 自分や紹介者がアクティブでない（月会費未納など）
- → アクティブステータスが切れていると、ボーナスが発生しません。
- 紹介した人がマトリックスボーナスを得ていない
- → 相手がまだ報酬を受け取っていない場合、自分にも何も発生しません。
このような「もったいない状態」を避けるためにも、最初に必要な設定・条件はしっかり確認し、紹介者のフォローも忘れずに行うことが大切です。
マッチングボーナスは、「仕組みを知っている人」に優しい制度だといえるでしょう。
マッチングボーナスは“紹介力”のある人ほど武器になる
マッチングボーナスは、LiveGoodの報酬制度の中でも「紹介力」と「育成力」がダイレクトに収益へと反映される仕組みです。
自分ひとりで稼ぐのではなく、チームを育てながら一緒に成功するための報酬設計がなされており、長期的な安定収入を築く上で非常に魅力的な制度だといえるでしょう。
ここでは、最後にあらためて実践的な視点でのまとめと行動のヒントを紹介します。
仕組みを理解して、戦略的に動こう
マッチングボーナスを最大限に活かすには、単に「紹介すればいい」というわけではありません。
以下の3つの観点を意識して取り組むことで、成果の出やすさが大きく変わります。
- 仕組みをしっかり理解する（誰の報酬に対して、どのくらいもらえるのか）
- スタート時の行動を重視する（まずは2人紹介してブロンズへ）
- 継続的なフォローを意識する（紹介後の関係性が収益に直結）
こうした要素を意識しながら、自分なりのやり方で戦略的に取り組むことが、収益の柱をつくる第一歩になります。
マッチングボーナスで収入の柱を増やすには？
マッチングボーナスは、以下のような行動を積み重ねることで、収益の柱として機能させることができます。
- ブロンズ達成後も、安定的に紹介を継続する
- 紹介者の活動を支援し、彼らの収益を伸ばす
- 定期的に自分のタイトル状況を確認し、ランクアップを目指す
- SNSやブログを活用し、自然な形で人を集める仕組みをつくる
- 成果が出るまで諦めず、長期視点で取り組む姿勢を持つ
LiveGoodの報酬制度は、「紹介数」よりも「紹介後のサポート」に重きを置いているため、コミュニケーション力や育成力がそのまま収益に変わります。
単発の報酬ではなく、継続的なストック型収入をつくりたい方には、まさにうってつけの制度です。
まとめ
マッチングボーナスは、LiveGoodの中でも紹介活動の成果が直接収入に反映される魅力的な報酬制度です。
紹介者の成功をサポートすることで報酬が広がり、継続的な収入源として育てていくことが可能になります。
まずはブロンズを目指し、仕組みを理解しながら着実に行動することが成功のカギです。
紹介して終わりではなく、一緒に成長しながら収益を育てる――
それがマッチングボーナス最大化のカギです。
焦らず着実に、自分のペースで始めてみましょう。
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